公益財団法人復康会

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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のような一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日

内容

子育てを行う職員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う

● 目標
育児休業中、慣らし就業の実施
● 対策
就業規則の見直しを図る

女性活躍推進計画

「女性活躍推進法」に基づき、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって男女の人権が尊重され、かつ、急速な少子高齢化の進展、国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現するために次のような一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間

平成28年4月1日~平成32年3月31日

内容

管理職(部長級)に占める女性割合を40%以上にする

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